為進一步激發(fā)干部職工新作為新?lián)�，凝心聚力推動集團做強做優(yōu)做大。12月31日上午，水投集團召開迎新年干部職工座談會，集團全體班子成員、各部室干部職工參加座談活動，座談會由黃強副書記主持。
此次座談會以“總結今年、展望明年”為主題，集團干部職工暢所欲言、各抒己見，圍繞主題逐一進行了自我剖析，聯(lián)系實際談心聲、談感想、話發(fā)展。集團分管領導圍繞主題在“工作與學習”、“做人與做事”方面與大家進行了分享交流，并對大家在新的一年工作提出了要求。
秦超董事長在肯定一年來取得成績的同時，也指出學習教育常態(tài)化不足、后備人才匱乏等問題，激勵全體年輕同志盡快成長，發(fā)揮模范帶頭作用，展現(xiàn)出“狼性”精神。要加強工作主觀能動性，無論份內份外事，都要盡心盡責做好；要增強崗位不可替代性，自足自身崗位，做細做精本職工作；要提高溝通協(xié)調能力，主動與領導進行互動，談想法、講訴求；要提升綜合素質能力，明確自身發(fā)展方向，全面提高自身業(yè)務能力水平。
座談會上，秦超董事長還就集團“十四五”期間工作思路與大家進行了交流，并希望全體同志增強集體榮譽感、強化責任意識、珍惜集團工作平臺，為集團高質量發(fā)展再做新貢獻！ |