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1月12日下午，水投集團秦超董事長、黃強副書記帶隊赴蘇州祥盛公司組織召開干部任職會議，集團行政人事部負責人、祥盛公司全體中層以上人員參加會議。會議由黃強副書記主持。

會上，黃強副書記宣讀了集團黨委的任免決定，楊紅軍、費慶升、李進三位同志先后進行了發(fā)言。

秦超董事長對楊紅軍同志在祥盛公司兩年以來的工作成績表示認可，并簡要介紹了李進同志、費慶升同志的履歷情況。他強調，本次人事調整既是國有企業(yè)干部輪崗鍛煉的需要，更是全面打開蘇南地區(qū)水利、市政施工市場，形成水建公司、祥盛公司協(xié)同融合發(fā)展格局的需要。新班子、新起點、新發(fā)展，希望祥盛公司上下一心、厚積薄發(fā)、再創(chuàng)輝煌。

隨后，在祥盛公司班子成員會議上，秦超董事長就祥盛公司未來發(fā)展做出部署。一是以產值為核心的思路不能偏；二是以效益為目的的思維不能變；三是以獎勵為措施的管理不能換；四是以安全為底線的警鐘不能松；五是以做大做強為目標的雄心不能減。