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    戴桂忠副總經(jīng)理赴江淮公司開展調(diào)研指導(dǎo)工作
    文章來源:水投集團(tuán)    文章作者:江淮公司    發(fā)布時(shí)間:2021-02-27 14:34:36    點(diǎn)擊數(shù):  ‖  

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    2021年2月25日下午,戴桂忠副總經(jīng)理帶隊(duì)赴江淮公司調(diào)研指導(dǎo),集團(tuán)工程建設(shè)部相關(guān)人員,江淮公司中層以上干部參加調(diào)研會(huì)議。

    會(huì)上,公司負(fù)責(zé)人從公司概況、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展思路、公司存在的困難四方面進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。

    聽取匯報(bào)后,戴桂忠副總經(jīng)理對(duì)江淮公司成立以來各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展及取得的成績表示肯定,指出要圍繞全年整體目標(biāo)任務(wù),提高全局意識(shí),積極融入到集團(tuán)、全市可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展中。要求:一要找準(zhǔn)發(fā)展定位,設(shè)定目標(biāo),統(tǒng)一思想,全力以赴打造江淮管網(wǎng)、綠化特色品牌;二要理清工作思路,明確工作重點(diǎn),制定合理計(jì)劃,落實(shí)有效舉措,推動(dòng)江淮公司全面快速成長;三要謀劃年度目標(biāo)任務(wù),細(xì)化落實(shí),實(shí)現(xiàn)各類考核指標(biāo)新突破;四要完善人才培養(yǎng)機(jī)制,引育并舉,切實(shí)發(fā)揮人才競(jìng)爭(zhēng)力;五要建立人脈資源庫,拓寬經(jīng)營模式,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

                  
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