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為進一步推動干部隊伍能力作風提升行動走深走實，8月28日，潤?quán)]公司組織召開“六種傾向”檢視整改專題部署會。公司總部全體員工參加會議。

會議傳達學習了《關(guān)于在全市干部隊伍能力作風提升行動中進一步加強“六種傾向”檢視整改的通知》和《水投集團關(guān)于進一步加強黨員干部“六種傾向”檢視整改的通知》等文件精神。同時，公司領(lǐng)導班子成員緊密結(jié)合個人思想、工作和生活實際，依次作自我檢視發(fā)言，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，重點圍繞“六個傾向”方面，深入查擺了差距和不足，從政治、思想、能力、作風、紀律等方面，深刻剖析了問題成因，明確了整改措施和努力方向，切實做到了直面問題、觸及思想。

同時，就進一步深化檢視問題，會議要求：要對表對標、深入檢視反思。切實把自身存在的問題找準找實、找深找透，由淺入深、由表入里、由虛到實，緊密結(jié)合自身特點和工作實際，為整改提供精準靶向，要直面問題、逐項整改落實。